A carteira profissional, também conhecida como a carteira de trabalho e previdência social (CTPS), é um documento necessário para comprovar a experiência de trabalho e a contribuição ao sistema previdenciário. No Brasil, é obrigatório que todos os trabalhadores, desde o primeiro dia de trabalho, tenham a sua carteira profissional emitida pelo Ministério do trabalho.
A responsabilidade de fornecer informações precisas e atualizadas sobre o emprego no ato da admissão e ao longo do vínculo empregatício é do empregador. As informações, como salário, data de admissão, cargos, alterações salariais e de função, são essenciais e necessárias para a elaboração da carteira profissional.
Além das informações citadas, o empregador deve fazer anotações obrigatórias na carteira profissional, como férias, afastamentos por motivo de doença ou acidente de trabalho, horas extras, ocorridas ou folgas e alterações na jornada de trabalho. As anotações são importantes tanto para o empregador quanto para o empregado, pois servem como comprovante de informações correlacionadas ao emprego.
As anotações e informações devem ser feitas com precisão e clareza para evitar futuros problemas. Caso haja alguma inconsistência nas informações fornecidas na carteira profissional, o empregado poderá recorrer ao Ministério do Trabalho para solucionar o caso.
É importante lembrar que a carteira profissional é um documento pessoal e intransferível do empregado. O empregador não deve reter a carteira profissional do empregado por nenhum motivo, sob pena de multa em caso de fiscalização do Ministério do Trabalho.
Em suma, a carteira profissional é um documento obrigatório e essencial. As informações precisas e atualizadas fornecidas pelo empregador são fundamentais para a correta elaboração da carteira profissional. As anotações obrigatórias, por sua vez, são importantes para a comprovação de informações e esclarecimento de possíveis problemas futuros. Mantenha a sua carteira profissional sempre organizada e atualizada para evitar imprevistos no futuro.
